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生成日期: 2019-08-20 關鍵字:
所屬機構 縣人民政府辦公室 發布機構: 政府辦

涇川縣扎實推進脫貧攻堅問題整改“六大行動”

  涇川縣認真貫徹落實市委常委會會議暨脫貧攻堅領導小組第五次會議精神,緊盯“兩不愁三保障”核心指標,壓實脫貧責任,凝聚攻堅合力,扎實開展“3+3沖刺清零”“十查十看十補課”和“六大行動”,全力補齊短板弱項,鞏固提升脫貧成效,為推進鄉村振興,實現全面小康奠定基礎。提高站位,精心部署快落實。市委常委會會議暨脫貧攻堅領導小組第五次會議召開后,縣委、縣政府高度重視,及時組織召開全縣領導干部大會、縣委常委會會議暨脫貧攻堅領導小組會議,認真傳達學習習近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神和省市主要領導講話精神,專項調度中央脫貧攻堅巡視反饋問題整改、產業扶貧、“3+3”沖刺清零等重點任務進展情況,安排部署“十查十看十補課”和“六大行動”具體任務,動員引導全縣各級黨員干部進一步提升思想認識,增強責任擔當,始終保持“不獲全勝、絕不收兵”的決心斗志,扎實開展入戶核查,全力整改突出問題。縣級領導第一時間深入包抓鄉鎮,組織召開脫貧攻堅工作推進會、幫扶協調會,傳達市縣相關會議要求,并帶頭深入村組農戶查看群眾住房、飲水、產業和扶貧政策落實等情況,帶動全縣各級干部對標對表,真查真看,對照“十查十看十補課”要求,全面準確摸清群眾生產生活實際情況,做到有的放矢,精準施策。二是聚焦重點,拉網排查全覆蓋。堅持把最優秀、最能戰斗的干部選派到脫貧攻堅一線戰場,緊盯下剩的12個未脫貧村和1178個未脫貧戶,在原包抓關系不變的基礎上,9名縣委常委每人新增一個未脫貧村,充實駐村干部89人,每個貧困村駐村工作隊至少3名干部。按照國務院扶貧開發領導小組《關于解決“兩不愁三保障”突出問題的指導意見》要求,堅持“走村不漏戶、戶戶見干部”,組織各級干部深入村組農戶,拉網式、地毯式對所有農戶住房、飲水、義務教育、基本醫療等情況進行核查,逐村逐戶逐人逐項核實貧困戶家庭人口、致貧原因等基礎信息,核查貧困戶識別、退出認定程序,對接完善“一戶一策”,全面摸排所有農戶“兩不愁三保障”情況及生產生活方面的困難和訴求,為問題整改落實奠定基礎。三是精準發力,固強補弱夯基礎。按照“缺什么補什么”原則,對政策落實有遺漏的及時彌補、有偏差的及時糾正,堅決徹底、動真碰硬全面整治各類問題。義務教育方面,以鞏固提升控輟保學成果為重點,認真開展大走訪、大勸學活動,采取一對一、人盯人的措施,逐一勸返保學。基本醫療方面,以實現貧困人口參保率100%、貧困人口住院政策范圍內平均補償比例不低于85%兩個目標為重點,持續加大醫保政策宣傳力度,全面落實醫保、健康扶貧各項政策。住房保障方面,以統一標準、消除存量為重點,按照“六個全覆蓋”要求,認真做好安全住房標識和危房摸底改造,并兜底解決無自籌能力的特困戶住房問題。安全飲水方面,以保證水質水量為重點,從“源頭”到“龍頭”查工程、查水質、查管理,加快實施農村飲水安全鞏固提升工程,解決偏遠村組供水不穩定、水質不達標、冬季凍管、管網破損等問題。易地搬遷方面,以拆舊復墾、后續發展為重點,嚴格執行“一戶一宅”,督促搬遷群眾及時拆除舊房,認真落實“一戶一策”幫扶措施,配套發展增收產業,確保群眾搬得出、穩得住、能致富。兜底保障方面,以特困群眾實現穩定脫貧為重點,嚴格低保、五保評定標準和程序,對符合條件的及時納入保障范圍,不符合條件的及時剔除,做到應保盡保、應扶盡扶。四是強化宣傳,志智雙扶提信心。堅持扶貧先扶志,輸血造血并重,緊盯群眾政策知曉率和幫扶滿意度,宣傳部、融媒體等部門通過開設媒體專欄、網絡宣傳等方式,常態化、動態性宣傳報道扶貧政策和脫貧典型事例,營造脫貧攻堅濃厚氛圍。各級幫扶干部結合開展大走訪活動,“一對一”“面對面”為群眾解讀政策、釋疑解惑,全面提升政策知曉率和幫扶滿意度。堅持把扶貧干部政策知識學習和素質能力提升擺在突出位置,組織部門采取專題培訓、集中學習等方式,分級分類對鄉鎮“一把手”、分管領導、扶貧干部、駐村幫扶隊員開展集中培訓,不斷提高脫貧攻堅一線干部政策運用能力。人社、林業、婦聯等部門聯合開展貧困勞動力技能培訓,邀請專業技術人員,現場示范講解,幫助貧困群眾掌握一技之長,增強致富本領。五是壓實責任,整頓作風強保障。按照落實責任不松勁、轉變作風不懈怠要求,扎實開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義,建立“一個突出問題、一名牽頭領導、一個責任單位”包抓整改機制,縣級領導牽頭抓總,縣直部門全力配合,鄉鎮組織實施,駐村工作隊幫扶落實。充分發揮督查考核“指揮棒”作用,縣委、縣政府主要領導采取“四不兩直”方式,對部門、鄉鎮和駐村工作隊隨機暗訪督查,縣紀委、作風辦抽調干部成立明察暗訪組,常態化開展督查檢查,對發現的問題見人見事通報,督促銷號落實。縣委組織部把脫貧攻堅考核結果作為選拔使用干部的重要參考依據,對脫貧攻堅工作務實、扎實的干部重點培養使用,對工作敷衍、落實不力的嚴肅問責,對不盡責、不履職的駐村干部調整撤換,以嚴肅問責倒逼脫貧攻堅各項任務落實。 

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